Blogi

  • No image

    Tera

    23.05.2010

    Guru õpetused edu kohta Noormees tahtis saada edukaks ning läks guru juurde ja palus, et Guru õpetaks talle, kuidas edukaks saada. Guru vastas: “Kui tahad saada sama edukaks nagu mina olen, siis kohtume homme rannas kell 4 hommikul.” Noormees on hommikul rannas platsis, ülikond seljas ja puha (noh, tal plaanis ju edukaks saada). Guru on […]

  • No image

    Õppetund 6: Ära haletse ennast!

    26.04.2010

    Lo Rihvk  Ma ei oska, ma ei saa hakkama, ma olen mõttetu 🙁 Kas sind on sellised muremõtted tülitanud? Kui proovid uut asja, siis on loomulik, et mingitel hetkedel tunned end abituna ja saamatuna. Uus asi vajab harju(ta)mist, selgeks õppimist. Kui oled aga uues ametis ja sinu peale on suunatud nii omanike kui ka töötajate […]

  • No image

    Õppetund 5: Ära rapsi

    22.03.2010

    Lo Rihvk Noore juhina soovid kindlasti saavutada edu nüüd ja kohe ja kõiges. On ju vaja ennast tõestada nii oma meeskonnale, ülemustele/omanikele kui ka iseendale. Üsna lihtne on langeda sinna lõksu, et püüad teha kõike korraga. Fakt on aga see, et kõike korraga tehes ei suuda sa seda kõike suure tõenäosusega hästi teha. Hästi tulevad […]

  • No image

    Viive-Riina Ruus TEDx Tallinna konverentsil: Haridusest ja uuest heast inimesest

    03.02.2010

    Tallinna Ülikooli emeriitprofessor Viive-Riina Ruus on suure osa oma elust pühendanud haridusküsimustele. Ta teab, et tänapäeva koolilast rusub sageli krooniline väsimus ja hirm konkurentsis alla jääda. TEDx Tallinna konverentsil peetud kõnes tunneb Viive-Riina Ruus muret inimeste tervikliku maailmapildi kadumise üle tänu standardiseeritud tulemustega haridussüsteemile. TEDxTallinn: Viive-Riina Ruus from Tedsterid on Vimeo.

  • No image

    Aivar Haller TEDx Tallinna konverentsil: Vajame vähem konkurentsi ja rohkem koostööd

    27.01.2010

    Aivar Haller on pärit nii kirjust minevikust, et sellest jätkuks mõnele teisele mitmeks eluajaks. Ta on teinud sporti ja teatrit, tegelenud müügitöö, tarbijakaitse, suhtekorralduse ja koolitamisega ning olnud konsultandiks ettevõttes Vain ja Partnerid. 2006. aastal lõi Haller oma firma, mille kaudu pakub juhtimis- ja meeskonnatööalaseid arenguprogramme ning mentorlusprogramme nii ettevõtetele kui ka õppeasutustele, spordiklubidele jne. […]

  • No image

    Alar Tamming TEDx Tallinna konverentsil: Majandusest ja kriisidest

    20.01.2010

    Alar Tamming on AS Tavidi nõukogu esimees, psühholoogia teadusmagister ning Eesti Transpersonaalse Assotsiatsiooni asepresident. Ta tegeleb kõigega, mis on huvitav, eriti tunneb huvi maailma majanduses toimivate protsesside vastu ja püüab mõtestada neid ajaloolises kontekstis. Teiseks huvialalaks on inimese elukestev psühholoogiline areng ja võimalused seda ise mõjustada. Oma TEDx Tallinna üritusel peetud kõnes seob Alar Tamming […]

  • No image

    BDA jõulutervitused

    23.12.2009

    2010 on olümpia-aasta – soovime sportlikku meelt kõigis tegevustes! Värskeid ideid uude aastasse! Rahulikke jõule ja võimalusi endasse süübimiseks! Toimekat uut aastat ja suurpäraseid partnereid, et saavutada hiilgavaid tulemusi! Meeskonna mõiste on ammu laienenud üle ühe organisatsiooni piiride, kasutame seda ka uuel aastal julgelt edukaks koostööks! Soovime, et Teie suured ja erilised ideed saavad teoks! […]

  • No image

    Projektijuhtimise koolitus ikka aktuaalne

    20.12.2009

    Ülle Puustusmaa Projektimajandus on ammu meie kõigi elu pärisosaks saanud. Projektijuht on ka üks levinumaid ametinimetusi. Kas on kellelgi veel miskit ebaselget ja kas on kellelgi veel midagi õpetada selles valdkonnas, kus kõik näivad niigi polkovniku lese staatuses olevat, suutes ise oma hädasid diagnoosida ning tulemuslikku ravi määrata? Kahtlesin minagi BDA-poolse lisaväärtuse määras, kui meilt taas […]

  • No image

    Koht Päikese all

    10.12.2009

    Tõnu Vanajuur Viimased paar kuud tiirlevad minu peas sellised „kõlavad“ sõnad nagu isiklik areng, pühendumus, ustavus, hea koostöö kolleegide vahel jne. Ühesõnaga sellised klassikalised oleluslikud teemad ärialaselt keerulises keskkonnas. Võib ju küll öelda, et ainuke, mis praegu korda läheb nii omanikele kui juhtidele on see, kuidas ellu jääda ja kogu meeskond peab sellest olukorrast üheselt […]

  • No image

    Õppetund 3: Lase lahti!

    28.11.2009

    Lo Rihvk On ju täiesti loogiline ja selge, et juhina ei tohi sa liialt sekkuda inimeste tegemistesse, vaid inimestele tuleb anda vabad käed valida, kuidas nad ühe või teise ülesande lahendavad ning tulemuse saavutavad. Inimesed peavad võtma vastutuse. Vajadusel juht abistab ja nõustab, kuid ei tee ise ära või ei tee ümber. Tõsi ju, igas […]



sulge